Великие по собственному выбору
30:58
m01-velichie-posredi-haosa
32:16
m02-1-gruppa-desyatikratnikov
26:39
m02-2-gruppa-desyatikratnikov
39:34
m04-1-snachala-puli-yadra-potom
30:08
m04-2-snachala-puli-yadra-potom
34:22
m05-1-liderstvo-nad-liniey-smerti
21:31
m05-2-liderstvo-nad-liniey-smerti
32:24
m06-1-smak
23:50
m06-2-smak
32:56
m07-1-otdacha-ot-udachi
37:37
m07-2-otdacha-ot-udachi
04:45
m08-epilog
27:28
m09-chasto-zadavaemye-voprosy
23:33
m10-metodologiya
11:31
m11-otbor-kompaniy-v-gruppu-desyatikratnikov
07:43
m12-otbor-kompaniy-dlya-sravneniya
07:07
m14-analiz-innovaciy
07:46
m15-snachala-puli-yadra-potom
05:22
m16-analiz-riskov-po-likvidnosti-i-balansu
06:28
m17-analiz-kategoriy-riska
09:28
m18-analiz-skorosti
07:08
m19-analiz-recepta-smak
15:52
m20-analiz-udachi
05:18
m21-analiz-zala-slavy-hokkeya
На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Прочитав эту книгу, вы узнаете, что:
Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью – они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и параноидально перестраховываются.
Инновация сама по себе – не козырь. Гораздо важнее умение управлять инновациями, сочетать творчество с самодисциплиной.
Идея о необходимости принимать «быстрые решения» и «быстро реагировать» – серьезное заблуждение, из-за которого вы расшибетесь на большой скорости.
Фишки книги
В основе этой книги результаты исследований, которые авторы проводили 9 лет! По их словам, полученные результаты их очень удивили. Но какими бы неожиданными и невероятными выводы ни были – так говорят данные. А с цифрами не спорят.
Почему мы решили издать эту книгу
Это уже четвертая книга признанного классика бизнес-литературы, которую мы издаем! Книги Коллинза – это настоящее удовольствие для тех, кто любит чётко выверенную и очень полезную бизнес-литературу, основанную на крепком фундаменте научных исследований.
Для кого эта книга
Для предпринимателей, владельцев бизнеса и топ-менеджеров, которые вынуждены развивать свои компании в наши нестабильные времена.